Présentation :

BOSSU CUVELIER est une filiale du réseau Prolians du Groupe Descours & Cabaud. Comprenant 17 points de vente implantés dans le Nord, le Pas-de-Calais et la Picardie, notre Société est spécialisée dans la distribution de produits métallurgiques, outillage, EPI, plomberie, chauffage sanitaire, fournitures pour le bâtiment et l'industrie, auprès d'une clientèle de professionnels.

NOYER SAFIA est une filiale du réseau Dexis du Groupe Descours & Cabaud. Comprenant 6 points de vente implantés dans le Nord, le Pas-de-Calais et la Picardie, notre société est spécialisée dans le négoce de matériels de transmission mécanique, hydraulique et pneumatique, d'enlèvement de métal, d'automatismes et d'EPI, pour l'industrie.

Postes à pourvoir en alternance (H/F) : 

Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le monde de l’entreprise ? Nous vous proposons d’intégrer nos équipes en parallèle de vos études !

Dans le cadre de notre programme "Ambiton Jeunes Talents", venez participer à l'aventure du Groupe dans le cadre d'un contrat d'alternance pour découvrir le métier de Vendeur Magasin ou de Commercial Sédentaire.

Pour en savoir plus, retrouvez nous sur www.descours-cabaud-carrieres.com.

Présentation :

Kinepolis, du talent en action !

L'expérience cinématographique unique que promet Kinepolis n'est possible que grâce à la motivation et au talent de ses collaborateurs. L'ambition de Kinepolis est de créer un environnement de travail dans lequel chaque collaborateur veut donner chaque jour le meilleur de lui-même parce que nous pouvons mettre nos talents à profit et les développer ; 
Le travail en équipe occupe une place centrale ; « Service with a smile » est notre façon de travailler.

Nous sommes fiers de ce que nous faisons !

Postes à pourvoir (Alternance et Jobs étudiant - (H/F)) :

- Agents d'accueil polyvalents (CDD étudiant temps partiel) - Lomme,

- Alternants Management - Lomme,

- Alternants Agent d'accueil - Lomme.

Le restaurant McDonald's de Lomme recrute des Équipiers Polyvalents de Restauration (H/F) en contrat étudiant à temps partiel. 

Les horaires de travail sont définis sur-mesure et adaptés à l'emploi du temps des étudiants. 

Plus d'informations sur le site www.mcdonalds-recrute.fr.

Présentation : 

CONCILIAN est une société spécialisée dans le recouvrement de créances bancaires ou assimilées pour le compte d’apporteurs partenaires. Née en mars 2004, de la volonté partagée de la CGI et de FRANFINANCE, filiales de la Société Générale. Implantée en région Lilloise, notre société bénéficie d’un environnement économique dynamique à l’image du développement de ses activités.

CONCILIAN compte aujourd’hui 180 collaborateurs experts en recouvrement au service d’une clientèle de particuliers, de commerçants, de professions libérales mais aussi de PME et TPE.

Postes à pourvoir en Alternance (H/F) :

- Gestionnaire recouvrement amiable (Bac +2/3, orienté commerce),

- Gestionnaire recouvrement contentieux (Bac +4/5 en Droit).

Présentation :

Partagez l'énergie de 600 femmes et hommes engagés et attentifs au bien-être et à la qualité de vie de 92 000 personnes dans la région.

Rejoignez le Groupe SIA et exprimez pleinement votre talent et vos ambitions au sein de nos équipes.

Le Groupe SIA est un acteur majeur du logement social dans le Nord-Pas de Calais. Entrez dans une grande équipe !

Postes à pourvoir en stage (H/F) :

- Chargé de communication,

- Chargé de mission sociale,

- Gestionnaire contentieux locatif,

- Gestionnaires recouvrement social,

- Chargé de clientèle accueil,

- Chargé de mission recherche foncière,

- Chargé d’opérations réhabilitation,

- Assistant Manager,

- Chargé d’études et maintenance du patrimoine.

Plus d'informations sur notre site www.groupe-sia.com.

Présentation :

Lieu d'accueil pour tout salarié ayant la volonté de changer le cours de sa vie professionnelle, le Fongecif Hauts-de-France informe, conseille, oriente et accompagne gratuitement les personnes dans leurs projets personnels de formation et d'évolution.

Retrouvez nos services sur fongecif-hdf.fr.

Présentation :

AGEFOS PME premier financeur privé de la Formation professionnelle continue apporte conseils et solutions à toutes les entreprises et à leurs salariés relevant de son champ de compétences (interprofession et branches professionnelles adhérentes).

AGEFOS PME est également collecteur - répartiteur de la Taxe d’apprentissage et devient un acteur majeur des dispositifs en Alternance.

Retrouvez nos services sur www.agefos-pme-hautsdefrance.com.

Présentation :

Emploi et Handicap est une association spécialisée dans l’insertion professionnelle et le maintien à l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés, organisée autour de 2 Pôles d’accompagnement à destination :

- Des demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés et/ou des salariés en risque de perte d'emploi suite à une restriction médicale,

- Des entreprises privées ou établissements publics quel que soit l'effectif et le secteur d'activité.

Retrouvez nos services sur www.capemploi.com.

Présentation :

L'Espace Info Formation de la Métropole Lilloise informe le tout public sur la formation tout au long de la vie.

- Il vous reçoit avec ou sans RDV pour toutes questions relatives à la reconversion professionnelle, la formation, les métiers, les financements de formation, les dispositifs de l'alternance...

- Il met des moyens et des ressources à disposition : un espace ressources documentaire et une borne informatique en libre-service.

- Et il organise des animations de sensibilisation et des ateliers en collectif sur la formation et les métiers.

Retrouvez nos services sur www.mie-roubaix.fr.

Présentation :

L’Apec, acteur du marché de l’emploi des cadres.

L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes.

Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendance du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation professionnelle, l'Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle.

Retrouvez nos services sur www.apec.fr.

Présentation :

Le FAF.TT, en tant qu'OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation), a notamment pour mission de concourir à l'information des salariés et des demandeurs d'emploi qui ont été titulaires d'un contrat de Travail Temporaire ou en Intérim, et de financer les actions organisées dans le cadre du CIF, en lien, le cas échéant avec la mobilisation du CPF.

Retrouvez nos services sur www.faftt.fr.

Faciliter l’emploi dans les territoires.

Pour les demandeurs d’emploi :

VALORISER LEURS COMPÉTENCES ET FAIRE LA DIFFÉRENCE. Le conseiller réalise avec le demandeur d’emploi un bilan de ses acquis professionnels et identifie avec lui ses points forts afin de les valoriser lors de sa recherche d’emploi ou de définir ses besoins en formation.

ACQUÉRIR DE NOUVELLES TECHNIQUES GRACE AUX ATELIER POLE EMPLOI. Les ateliers de Pôle emploi sont animés par des experts. L’objectif : permettre au demandeur d’emploi d’acquérir ou de progresser dans l’appropriation des méthodes et des techniques liées à la recherche d’emploi.

DÉCOUVRIR LES SERVICES DIGITAUX POUR BOOSTER LA RECHERCHE D’EMPLOI.

- EMPLOI STORE : Cet espace permet d’accéder à des conseils pratiques, des applications, des Moocs (formation en ligne) et de nombreux services innovants pour faciliter la recherche d’emploi. Plus de 250 applications et services pour aller plus loin.

- POLE-EMPLOI.FR : Une interface emploi pour créer des alertes sur les offres d’emploi, valoriser ses compétences à travers son CV en ligne, gérer son dossier d’indemnisation, avoir accès à des informations pratiques et réglementaires et postuler en ligne. L’inscription ou la réinscription se fait de chez soi depuis son espace personnel via pole-emploi.fr. Des postes internet sont également disponibles dans les agences.

Pour les entreprises :

ACCOMPAGNER LES RECRUTEMENTS. Les conseillers « relation entreprise » spécialisés dans l’accompagnement des employeurs les guident à travers une gamme de solutions proposées par Pôle emploi qui s’appuie  sur des diagnostics nourris par une connaissance approfondie des bassins d’emploi locaux.

ANTICIPER LES BESOINS DU MARCHE DU TRAVAIL. Attentif aux besoins des recruteurs et aux évolutions du marché du travail, Pôle emploi adapte son offre de services avec la mise en place d’un accompagnement plus personnalisé, de parcours de formation adaptés aux profils recherchés et le développement de l’approche par compétences.

UTILISER LES SERVICES DIGITAUX POUR SUIVRE LES RECRUTEMENTS.

- POLE-EMPLOI.FR : Grâce à leur espace dédié sur pole-emploi.fr, les employeurs peuvent gérer directement leurs besoins de recrutement : déposer leurs offres, présenter leur activité et contacter les demandeurs d’emploi répondant aux profils qu’ils recherchent.

- L’APPLI « JE RECRUTE » :
Cette application permet aux recruteurs de trouver les profils adéquats, visualiser leur CV et leur envoyer une proposition de contact depuis leur téléphone ou une tablette.

- LES SALONS EN LIGNE :
Une interface web qui donne aux recruteurs la possibilité de rencontrer facilement des candidats en fonction de leur planning  depuis un ordinateur, une tablette ou un mobile.

Retrouvez l’actualité des agences Pôle emploi sur facebook.

Toutes nos coordonnées sur le site www.pole-emploi.fr.

Présentation : 

Le lycée Notre Dame d'Annay est un établissement catholique d'enseignement professionnel et technologique. Lycée sous contrat d'association avec l'Etat, habilité à accueillir les élèves boursiers à tous niveaux, de la classe de 3ème au BTS. Il se situe au cœur du Vieux Lille, place du concert. Le lycée est orienté vers 3 pôles de formation : Santé-Social, Management-Gestion et les Laboratoires.

Formation proposée au village "Services à la personne" : 

•  Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne.

Plus d'informations sur le site de l'établissement notredamedannay.fr. 

Présentation :

Depuis plus de 17 ans CREAFI :

• répond aux besoins de formation des entreprises, des structures des SERVICES A LA PERSONNE et du domaine MEDICO-SOCIAL,
• est reconnu par l'OPCA de la branche professionnelle de l'AGEFOS PME, par les Opca de la santé ANFH, par l'Institut FEPEM et par Iperia (Service à la personne, salarié du particulier employeur),
• est certifié dans sa démarche qualité par le bureau Veritas.

Formations proposées au village "Services à la personne" :

• Titre d'assistante de vie aux familles (ADVF),
• Certificat Complémentaire de Spécialisation (CCS) pour accompagner la personne en situation de handicap vivant à son domicile,
• CAP Petite enfance (qui devient CAP Accompagnant éducatif petite enfance à partir de la rentrée 2018) + VAE,
• Titre IPERIA Assistant(e) maternel(le) - Garde d'enfant (AMGE).

Plus d'informations sur le site de l'établissement creafi.fr

 Présentation : 

Le centre de formation « Camille de Lellis » fait partie du réseau AREP haut de France, il dispose de la certification qualité « VeriSelect » du bureau VERITAS. Acteur reconnu depuis plus de 25 ans dans la formation certifiante et le développement de compétences, nous vous accompagnons dans votre projet de formation et de réussite. Les formations proposées et les démarches pédagogiques mises en œuvre prennent en compte le développement individuel de chacun, favorisent l’autonomie, l’intégration et la cohésion sociale.

Le centre de formation propose une palette de formations dans le domaine du sanitaire et social, hygiène des locaux, restauration et commerce et vente.

Formations proposées au village "Services à la personne" :

• CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance, 
• Titre Professionnel Assistant(e) de vie aux Famille,
• Titre professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène ,
• Préparation aux concours Infirmier, Aide-soigant.

Plus d'informations sur le site de l'établissement camilledelellis.fr

Présentation :

Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l’Enfance est l’un des centres de formation en travail social de la Région Nord – Pas-de-Calais. C’est un établissement privé, à mission de servie public, géré par une association loi 1901. Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l’Enfance accompagne la professionnalisation des acteurs de son champ d’activité, en mettant à la disposition des institutions, des professionnels et des étudiants, sa compétence en matière d’ingénierie de formation.

Formations proposées au village "Services à la personne" :

Les formations diplomantes :

• Formation qualifiante préparant au CAP Petite Enfance (niveau V),

Premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance, les personnes titulaires d’un CAP Petite Enfance travaillent auprès d’enfants en école maternelle (ATSEM), ou en structure d’accueil petite enfance (crèche, multi-accueil, halte-garderie).

• Formation qualifiante préparant au Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (niveau III – 180 ECTS),

L’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants est un professionnel du secteur social. Il (elle) exerce une fonction éducative dans l’accueil, le soutien au développement de l’enfant en relation, en concertation avec ses parents.

Les autres activités :

• Modules préparatoires à la sélection aux formations sociales de niveau III,

Dans ces modules, nous proposons aux stagiaires d’acquérir des éléments de méthodologie en communication écrite et orale et d’appréhender les grandes thématiques du champ social.

• Stages de formation continue (en inter ou en intra),

Les propositions de stages de formation continue sont actualisées chaque année en fonction des demandes et/ou des besoins exprimés par les professionnels et les institutions du champ de la petite enfance.

• Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

L’accompagnement VAE est un soutien, une aide à l’élaboration du livret II dans lequel le candidat présente et analyse les situations professionnelles en vue de la certification du diplôme visé.

Plus d'informations sur le site de l'établissement CRFPE

Présentation :

ADONIS est un établissement d'enseignement supérieur privé, spécialisé dans les secteurs de la santé, du social et du paramédical. Sont accueillis de jeunes bacheliers comme des personnes en reconversion professionnelle ou en réorientation. Les formations proposées vont de la préparation aux concours aux BTS. L’établissement est situé en bordure de centre ville de Lille, à proximité de transports en commun.

Formations proposées au Village "Services à la personne" : 

• BTS économie sociale et familiale,
• BTS SP3S,
• CAP petite enfance,
• Préparation aux concours paramédicaux : infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puéricultures,
• Préparation aux concours sociaux : éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant de services sociaux.

Plus d'informations sur le site de l'établissement Groupe Adonis

Présentation : 

Depuis sa création, l’Institut conçoit et développe chaque année une offre de formation continue, toujours enrichie, et adaptée aux besoins exprimés par les salariés et leurs employeurs. Conciliation de vie, dépendance, petite enfance (formations spécifiques pour les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile)... à chaque besoin sa formation !

D’autres modules de formation sont également proposés pour optimiser l’employabilité des salariés, et leur permettre de mieux répondre aux exigences de leurs employeurs (préparation du permis de conduire, méthodes de communication salarié/particulier employeur, initiation à l’anglais, sécurité au domicile, gestion de son activité professionnelle …).

Formations proposées au Village "Services à la personne" : 

L’Institut est habilité par les Branches professionnelles à délivrer trois titres professionnels de niveau V (équivalent CAP) :

• Assistant maternel/garde d’enfants,
• Assistant de vie dépendance,
• Employé familial.

Accessible par la formation (521 heures) ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE), ces titres constituent de véritables accélérateurs de carrières pour leurs détenteurs. Ils attestent de l’acquisition de compétences adaptées à l’emploi entre particuliers et son environnement.

Plus d'informations sur le site de l'établissement www.iperia.eu.

Présentation :

Les campus des métiers et des qualifications regroupent des établissements d'enseignement secondaire et supérieur, de formation initiale ou continue. Ils sont construits autour d'un secteur d'activité d'excellence correspondant à un enjeu économique national ou régional soutenu par la collectivité et les entreprises.

À l’horizon 2050 la France devrait compter près de 74 millions d’habitants dont 20 millions de plus de 65 ans (contre 67 millions en 2017 dont 12,6 millions de + de 65 ans). Certes, on vit mieux aujourd’hui et plus longtemps en meilleure santé qu’il y a un siècle. Pour autant, le nombre de personnes dépendantes va doubler au cours des vingt prochaines années. Cela devrait concerner 2 millions de personnes  en 2040 (contre 1,1 million aujourd’hui).  C’est donc la société toute entière qui est en train de changer de visage et avec elle les besoins en qualifications et en compétences. Or, la priorité nationale est aujourd’hui donnée au maintien à domicile. C’est donc sur ces métiers que le Campus informe et oriente afin de contribuer à la construction de projets professionnels porteurs d’emploi.

Établissements porteurs :

Lycée Valentine Labbé à La Madeleine (59) et Lycée Jan-Lavezzari à Berck-sur-Mer (62).

Le Criporteur est un collectif de 8 comédiennes et comédiens professionnels rodés à l’improvisation, spécialisés dans l’évènementiel et le théâtre sur mesure.

Créatifs, à l’écoute des besoins, rodés à l’interpellation du public, nous intervenons pour accueillir, animer, annoncer, mettre en lien lors de séminaires, illustrer un propos, lancer un débat au travers de saynètes écrites sur mesure, ou bien entrainer à la créativité et créer une vraie cohésion d’équipe en entreprise, en animant des ateliers d’impro, de prise de parole ou d’écriture de saynettes en groupe.

À destination des institutionnels et des entreprises, nous opérons des actions de communication externe ou interne, dans le but de communiquer, de faire participer le public, le rendre acteur dans le jeu, pour divertir, surprendre et mettre en lien. Nous sommes implantés à Rennes depuis 2010, nous intervenons partout dans l’ouest de la France, et avons une antenne à Paris depuis 2016, et à La Rochelle pour le sud-ouest, prochainement.

À ce jour, 62 agences, 3 700 intérimaires et 202 permanents travaillent pour Régional Intérim & R'Intérim. 

La création de nouvelles agences nous permet de répondre à une clientèle nationale, dans tous les domaines. Nos collaborateurs arrivent très souvent, avec une expérience de l'activité et sont, pour la plupart, cooptés.

Nous développons l'esprit d'entreprise, familial, réactif et au service des clients et des collaborateurs intérimaires.

Postes à pourvoir (H/F) :

Nombreux opportunités dans le secteur Tertiaire et dans les fonctions supports (assistanat, comptabilité, commerce...).

Vous souhaitez vous inscrire et participez au Joblink Recrut'Impro avec les équipes de Régional Intérim ? Envoyez votre CV à l'adresse : ateliers@l4m.fr (nombre de places limitées).

Fort de ses 200 collaborateurs, hommes et femmes, investis de la même énergie au service de l’immobilier de demain, le Groupe GIBOIRE est un groupe breton, indépendant, précurseur et responsable qui s’inscrit dans une dynamique de croissance maitrisée.

L’activité du Groupe Giboire couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière, habitation, gestion locative, biens d’exception, entreprise, commerce.

Postes à pourvoir (H/F) : 

• Commercial / négociateur
• Promotion (montage / production)
• Fonctions support

Vous souhaitez vous inscrire et participez au Joblink Recrut'Impro avec les équipes du Groupe Giboire ? Envoyez votre CV à l'adresse : ateliers@l4m.fr (nombre de places limitées).

Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises de tous les univers métiers en apportant notre expertise autour de la gestion des Ressources Humaines. Notre périmètre d'intervention est national (Rennes, Nantes, Reims, Paris et Metz).

Pour être au plus près des besoins de nos clients, nous avons développé 6 domaines d'activités. Le cœur de celles-ci étant le Conseil en recrutement et Intégration et l'évaluation des Femmes et Hommes en milieu de travail.

Postes à pourvoir (H/F) : 

• Responsable Emploi et Formation
• Consultant recrutement
• Chargé de recherche / recrutement
• Consultant psychologue du travail
• Chargé d'affaires / commercial

Vous souhaitez participer au Joblink Recrut'Impro avec les équipes de Moreno Consulting ? Envoyer dès à présent votre CV par mail à l'adresse : ateliers@l4m.fr (nombre de places limitées).

HELYS regroupe un collectif de 130 entreprises qui partage des compétences. HELYS exerce son activité sur les bassins d'emplois de Rennes et de Vitré. Le collaborateur partage son temps de travail entre plusieurs activités. Il bénéficie pour autant d'un seul contrat de travail en CDI.

HELYS fonctionne dans une relation GAGNANT/GAGNANT. Il offre un travail sur mesure, enrichissant où les contraintes personnelles et professionnelles sont étudiées au cas par cas afin de trouver la meilleure adéquation possible.

CONFIANCE, TRANSPARENCE, ECOUTE font partie des valeurs de l'association HELYS.

Postes à pourvoir (H/F) :

Nombreuses opportunités dans le secteur Tertiaire et dans les fonctions supports (assistanat, comptabilité, commerce...).